Entendiendo la relación entre ERTE y el paro
Si has estado siguiendo la situación laboral en España, seguramente te has encontrado con el término ERTE, que significa Expediente de Regulación Temporal de Empleo. Este recurso ha sido una salvación para muchas empresas y trabajadores durante situaciones de crisis, como la que vivimos recientemente con la pandemia. Pero, ¿qué pasa cuando te preguntas si el ERTE se descuenta del paro? Aquí te explicamos todo lo que necesitas saber sobre este tema tan relevante.
¿Qué es un ERTE?
El ERTE es una medida que permite a las empresas suspender temporalmente los contratos de trabajo o reducir la jornada laboral de sus empleados. Es una herramienta eficaz para evitar despidos masivos y mantener el tejido empresarial en tiempos difíciles. Pero no solo las empresas se benefician; los trabajadores pueden recibir prestaciones por desempleo durante este tiempo.
¿Se descuenta el tiempo de ERTE del paro?
Una de las dudas más comunes es si el tiempo que estás bajo un ERTE afecta tu derecho a cobrar el paro una vez que tu contrato es definitivamente extingido. La respuesta corta es: No, el tiempo en ERTE no se descuenta del periodo de prestación por desempleo. Esto se debe a que los días en que has estado en ERTE se consideran cotizados y, por lo tanto, se suman a tu periodo de desempleo. Así que, si te han sometido a un ERTE, ¡respira tranquilo!
Las ventajas de estar en un ERTE
Más allá de la seguridad de que no descontarán tu tiempo de ERTE de la prestación por desempleo, hay otras ventajas, como:
- Permite a las empresas ahorrar costes laborales.
- Te asegura una cierta estabilidad económica mientras buscas un nuevo empleo.
- Mantiene tu vínculo con la empresa, lo cual es importante si alguna vez decidiesen reactivarte.
Cambio en la legislación de ERTE tras la crisis sanitaria
La legislación se ha ido adaptando a la situación de crisis. Durante la pandemia, se establecieron medidas excepcionales que beneficiaron tanto a empresas como a trabajadores. Con los cambios, se ha garantizado que más empleados pueden acceder a esta medida, independientemente del tamaño de la empresa o la duración de su contrato.
Tipos de ERTE: Fuerza mayor y ETOP
Existen fundamentalmente dos tipos de ERTE:
- ERTE por fuerza mayor: Se aplica cuando el cese de actividad es directamente ocasionado por circunstancias ajenas a la empresa (como un confinamiento).
- ERTE ETOP (Económicos, Técnicos, Organizativos o de Producción): En este caso, la empresa justifica que necesita recurrir a un ERTE por razones económicas o productivas.
Implicaciones de un ERTE en tu vida laboral
Pasar por un ERTE puede ser preocupante, pero es también una oportunidad para revaluar tus habilidades y pasiones. Puedes aprovechar este tiempo para formarte, explorar nuevas áreas de trabajo o incluso iniciar tu propio proyecto.
¿Qué impactos tiene un ERTE en la búsqueda de empleo?
A menudo, los trabajadores que han estado en ERTE se sienten reacios a considerar nuevas ofertas laborales. Sin embargo, estar en esta situación no significa que no puedas buscar nuevos horizontes. Al contrario, podrías estar en una buena posición para explorar nuevas oportunidades laborales.
¿Qué necesitas saber sobre el paro y el ERTE?
El proceso para solicitar prestaciones por desempleo después del ERTE
Una vez finalizado el ERTE, si tu empresa no te llama de regreso o decides que es el momento de cambiar de empleo, deberías saber el proceso para solicitar las prestaciones por desempleo.
- Es importante que estés al corriente de las cotizaciones.
- Debes presentar la solicitud en los plazos establecidos.
- Asegúrate de tener listo la documentación necesaria.
Frecuentes preguntas sobre ERTE y paro
¿Puedo acceder a otras ayudas mientras estoy en ERTE?
¡Por supuesto! Durante el ERTE, puedes acceder a otras ayudas, como subsidios o cursos de formación que mejoren tu perfil laboral.
¿Los ERTE afectan a mi carrera profesional?
Un ERTE no debe verse como un estigma. De hecho, puedes mencionar tu experiencia en una entrevista de trabajo, mostrando tu adaptabilidad a situaciones difíciles, lo cual es muy valorado por las empresas.
Consejos y recursos útiles
Si quieres asegurarte de que estás en el camino correcto, aquí hay algunos consejos:
- Infórmate bien sobre tus derechos y deberes.
- Mantente en contacto con tu empresa y pide información sobre tu situación laboral.
- Considera hablar con un asesor laboral si tienes dudas sobre tu situación durante el ERTE o las prestaciones por desempleo.
Comprender cómo funciona el ERTE y sus implicaciones en el paro es crucial. Aunque la situación laboral puede parecer incierta, recuerda que cada crisis trae consigo oportunidades. Si has estado en un ERTE, no te desanimes; aprovecha el tiempo para crecer y mejorar profesionalmente. ¡El futuro laboral está lleno de posibilidades!
¿Cómo se calcula la prestación por desempleo después de un ERTE?
La prestación se calcula en base a las bases de cotización durante los periodos trabajados. Es recomendable revisar tu historia laboral antes de realizar una solicitud.
¿Qué pasa si mi empresa decide no readmitirme después del ERTE?
Tiene derecho a solicitar la prestación por desempleo en este caso, ya que habrás quedado en situación legal de desempleo.
¿Puede mi empresa volver a ponerme en un ERTE después de terminar uno?
Sí, si la situación lo amerita, y dentro de los plazos y normas legales establecidas. Esto dependerá de la situación específica de la empresa.